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          為什么參與的拓展訓練效果卻不是很理想?

          發布者:lyqlkj 日期: 2020-12-09瀏覽次數:

          一次好的拓展訓練不僅可以讓公司的員工玩的高興,還能提高團隊之間的溝通執行和凝聚力,但是有的時候會發現雖然參加了拓展訓練,最終結果卻不盡人意,員工還可能出現抱怨等情緒,那么為什么會出現這樣的現象呢?導致拓展訓練的效果不理想的原因又在哪里?
          臨沂拓展公司告訴大家,出現這樣的現象的原因有很多,下面就為大家總結了幾點拓展訓練效果不佳可能出現的原因,一起看看吧!

           
          1.沒有明確培訓目的
          現在很多企業沒有明確自己的培訓目的,就隨便找一家拓展公司合作,這樣肯定做不出效果的,要想河南拓展訓練效果更好,那么就要對自己團隊情況了解非常詳細,并確定培訓目的。每個團隊存在的問題都不一樣,要想更好的解決企業當前存在的問題,那么就要根據團隊情況及團隊所要達到的效果制定針對性的拓展方案,“對癥下藥”。 
           
          2.拓展訓練教練水平參差不齊
            一個好的教練必須具備一定的素質。從專業素質上來講,必須有一定的管理素養和知識、教練技術、心理學、豐富的人生閱歷、很好的服務意識等多方面的積累;從個人品質上來講,需要有很強的自我反省能力、自我學習能力、快速適應環境的能力、職業使命感和責任感等;教練若是一個固步自封難以快速適應環境的人,何以去指導別人去自我突破實現提升呢?在行業里也不乏各種培訓大師,但是更多的是一些入世不深剛從學校出來的學生,自認為會了幾個游戲就可以帶拓展了,這樣帶拓展,只會把別人往溝里帶。
           
          3.拓展項目千篇一律
            從課程設計方面來講,一場有效的拓展,必須有系統的培訓設計,首先要明確人員結構,這群人的工作性質,前期調研明確人員需求即培訓目的,而很多教練或者銷售在給客戶設置項目的時候完全就是機械性的拼湊,或者客戶要什么項目我就做什么項目,教練點評分享也是千篇一律,一個項目不管針對學員是什么群體,都是固定式的分享引導,甚至很多教練都是活動當天一來就直接開始,根本就沒有了解學員的具體情況。
           
          以上就是導致參加拓展訓練后效果卻不佳的幾種原因,我們在進行拓展訓練之前最好是做一系列的準備工作,明確培訓目標,選擇正規的拓展訓練公司,這樣才會有好的效果。
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